دسترسی به اطلاعات بارزترین شاخصه شهرهای دانش بنیان است

تهران بهشت ؛معاون برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورای شهرداری تهران اعتقاد دارد، دسترسی به اطلاعات و داده ها بارزترین شاخصه در شهرهای دانش بنیان محسوب می شود.
به گزارش تهران بهشت و به نقل از روابط عمومی مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران؛ حامد مظاهریان در وبینار شهرهای دانش بنیان، چالش ها و راهبردهای مدیریت دانش در شهرداری ها که با حضور محمد فرجود، مدیرعامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران، داور نظری اردبیلی، سرپرست اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران شهرداری تهران، گشتاسب مظفری، معاون مطالعات و برنامه ریزی مدیریت، امور اجتماعی و اقتصادی مرکز، فرهاد علی پور، رئیس مرکز مطالعات نظام ها و فناوری های مدیریتی سازمان اداری و استخدامی کشور، آیدا مهربان، معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، دیبا هاشمی، رئیس اداره پژوهش شهرداری اصفهان، محمد رضا حمیدی زاده، استاد دانشگاه شهید بهشتی، محمد کارگر شورکی، نماینده انجمن مدیریت منابع انسانی، محمد ولد خانی، معاون پژوهشی و آموزشی پژوهشکده مطالعات توسعه جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران و نرگس رامک، مسئول واحد مدیریت دانش مرکز برگزار شد، افزود: شهرهای دانش بنیان، شهرهایی هستند که داده ها به راحتی به دست آمده و دسترسی به آن نیز آسان است.
وی با بیان اینکه مدیران با استفاده از ابزارهای فناورانه ای که در اختیار دارند می توانند در ایجاد شهرهای هوشمند مؤثر باشند، ادامه داد: در واقع هدف از به کارگیری ابزار و فناوری های نوین در شهرها این است که بتوانیم داده های تولید شده را پردازش و به اطلاعات سودمند برای تصمیم گیری ها تبدیل کنیم.
معاون شهردار تهران با اشاره به چالش های پیش رو در ایجاد شهرهای هوشمند و دانش بنیان بیان کرد: نخستین چالش در این زمینه فرهنگ به اشتراک گذاری اطلاعات و دانش است. در واقع هنوز فرهنگ به اشتراک گذاری اطلاعات و دانش در کشور وجود ندارد. این در حالی است که خوشبختانه در شهرداری تهران با توجه به تولید و دسترسی بالایی که به داده ها و اطلاعات حوزه های مختلف وجود دارد، امکان دسترسی به این اطلاعات برای بخش خصوصی و شرکت های دانش بنیان ایجاد شده و سد انحصار و محدودسازی دسترسی به داده ها در این مجموعه شکسته شده است.
وی یادآور شد، دومین چالش پیش رو در شهرهای دانش بنیان برنامه ریزی شهری است. در واقع در شهرهای دانش بنیان با توجه به دسترسی سهل و آسانی که به داده ها و اطلاعات وجود دارد، مشکلات اولیه و پایه ای در حوزه برنامه ریزی شهری آن ها وجود ندارد.
مظاهریان سومین چالش پیش روی شهرهای دانش بنیان را زیرساخت های فناوری اطلاعات عنوان کرد و گفت: هر چقدر در این زمینه سرمایه گذاری کنیم، اندک است چرا که رقبایی که در سطح منطقه وجود دارند، سرمایه گذاری های گسترده ای را در این زمینه در شهرهای خود انجام داده اند.
به گفته وی، چهارمین چالش پیش روی شهرهای دانش بنیان، ارتقای زیرساخت های اصلی و عمومی شهر است.
مظاهریان ضمن تقدیر از نقش پیشتاز مرکز مطالعات در پرداختن به مدیریت دانش شهرهای یادگیرنده و دانش بنیان در شهرداری تهران، ابراز امیدواری کرد که شهرها در این مسیر بتوانند به نحو شایسته ای به تبادل دانش و تجارب بپردازند.
وابستگی شهرهای دانش بنیان به نوآوری و اقتصاد دانش محور
مدیر عامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران نیز در این وبینار به پیوند میان مفاهیم شهرهای دانش بنیان و شهرهای هوشمند پرداخت و گفت: بین شهرهای هوشمند و دانش بنیان اهداف مشترکی وجود دارد. به گونه ای که مهمترین هدف شهرهای هوشمند بهبود کیفیت زندگی در شهروندان، بهبود کیفیت شهرها و رقابت پذیری آنهاست و به طور کلی در شهرهای هوشمند فناوری نقش مهمی دارد.
محمد فرجود افزود: مهمترین مشخصه شهرهای دانش بنیان این است که چنین شهرهایی به اقتصاد دانش محور و نوآوری وابسته هستند.
وی ادامه داد: در شهرهای هوشمند مدیریت دانش تمام ارکان شهری مانند برنامه ریزی شهری، اشتراک داده و جریان دانش به هم وابسته هستند.
مدیر عامل سازمان فناوری شهرداری تهران بیان کرد: شهر هوشمند بر مبنای داده تعریف می شود و تمام بازیگران این شهرها در حوزه مدیریتی و سیاست گذاری و حتی شهروندان آن بر اساس اطلاعاتی که در اختیار دارند، برنامه ریزی می کنند.
فرجود با بیان اینکه تبادل دانش و تجربه در شهرهای هوشمند مهم است، یادآور شد: مشارکت شهروندان درشهرهای هوشمند از اهمیت بالایی برخوردار است. در واقع در شهرهای هوشمند شهروندان بر مبنای اعتماد در اداره شهر مشارکت می کنند.

وی با اشاره به اینکه در شهرهای هوشمند نهادهای برنامه ریز باید دانش را به اشتراک بگذارند، تاکید کرد: شهرهای هوشمند بر نوآوری «باز» تاکید دارند که به صورت اشتراک در داده و دانش ایجاد می شود.
به گفته فرجود، یکی از مهم ترین موضوعات در مدیریت شهرهای هوشمند، نیاز این شهرها به برنامه های جامع است تا مسیر حرکت شهرها به سمت هوشمندی را مشخص کند که خوشبختانه در شهر تهران سعی کرده ایم برنامه های جامعی را برای چشم انداز این کلانشهر به عنوان یک شهر هوشمند و دانش بنیان طراحی و تدوین کنیم.
شهروندان بازیگران اصلی شهرهای دانش بنیان
سرپرست اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران شهرداری تهران نیز در بخش دیگری از این وبینار گفت: باید برای ایجاد شهرهای دانش بنیان مؤلفه های موجود را تغییر دهیم.
داور نظری اردبیلی با بیان این مطلب افزود: یکی از این مؤلفه ها راهبردها و سیاست هاست. اگر هر شهری قصد دارد به سمت شهر دانش بنیان حرکت کند باید راهبردها و سیاست های خود را تدوین کند.
وی ادامه داد: همچنین اگر یک برنامه بالادستی برای توسعه شهر در نظر گرفته می شود باید مؤلفه های شهر دانش بنیان در آن وجود داشته باشد.
سرپرست اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران شهرداری تهران بیان کرد: مؤلفه بعدی فضای کالبدی است. باید به خوشه های دانشی را در طرح جامع شهرها پیش بینی کنیم.
وی یادآور شد: شهروندان بازیگران اصلی شهرهای دانش بینان هستند و شهر برای حضور انسان های اندیشمند طراحی می شود.
داور نظری تاکید کرد: مدیرانی که در شهرهای دانش بنیان مسئولیت را در دست می گیرند باید برای مدیریت این شهر و پیش بردن حکمرانی آن آماده باشند.
به اعتقاد این مدیر شهری، اقتصاد در شهر دانش بنیان یک اقتصاد دانش بنیان است و فعالیت های نوآورانه ای عرضه می شود که اساسا پایه دانشی دارد. در شهر دانش بنیان تمام نمادهای شهری فرآیندی را هدایت می کنند که قابلیت استخراج اطلاعات را دارند.

لزوم بررسی اثرگذاری پیشرفت های علمی در زیست اجتماعی و شکوفایی شهرها
در بخش دیگری از این وبینار معاون مطالعات و برنامه ریزی مدیریت، امور اجتماعی و اقتصادی مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران گفت: به رغم اینکه شهرهای ما دانشگاهی و دارای مراکز علمی متعددی هستند، اما باید بررسی کرد که آیا این مجموعه ها اثرگذاری مؤثری را در حوزه زیست اجتماعی داشته اند، یا خیر؟
گشتاسب مظفری با بیان این مطلب افزود: سوال این است که چرا زیست شهری ما آن گونه که شایسته شهروندان است، پیشرفت نداشته است و بر همین مبنا در بسیاری از شاخص های رتبه بندی جهانی جایگاه خوبی نداریم.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه ظاهراً در طول سال های اخیر رشد سرسام آوری در حوزه علمی داشته ایم و رتبه های خوبی نیز در این حوزه به دست آورده ایم اما چرا در زندگی شهری جایگاه خوبی نداریم؟
معاون مطالعات و برنامه ریزی مدیریت، امور اجتماعی و اقتصادی مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران با اشاره به آخرین رتبه بندی کیفیت زندگی در شهرها که درسال ۲۰۲۰ منتشر شده است، بیان کرد: متأسفانه موقعیت شهر تهران در این رتبه بندی اصلا خوب نیست و حتی از شهرهای داکا (بنگلادش) و لاگوس (نیجریه) نیز عقب است و رتبه ۲۴۴ را در میان شهرهای دنیا به دست آورده است که حس خوبی به ما به عنوان شهروندان این کلانشهر نمی دهد.
به اعتقاد وی؛ اینکه چرا ما موفق نشده ایم دستاوردهای اطلاعات و دانش به دست آمده را وارد زندگی اجتماعی خود کنیم، جای سوال جدی دارد.
منابع انسانی در حکمرانی خوب ویترین سازمان است
رئیس مرکز مطالعات نظام ها و فناوری های مدیریتی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بیان کرد: تمامی کشورها دغدغه این را دارند که به سمت حکمرانی خوب بروند و واقعیتی است که حکمروایی خوب در هر جامعه ای بر اساس شرایطی که دارند متفاوت است.
فرهاد علیپور با بیان این مطلب افزود: اما ماحصل حکمرانی خوب میزان رضایت مردم از خدمات نهادهای عمومی در جامعه است.
وی ادامه داد: مهم ترین مشخصه حکمرانی خوب تاکید به منابع انسانی سازمان هاست که خوشبختانه شهرداری تهران ویترین یک حکمرانی خوب در کشور محسوب می شود.
رئیس مرکز مطالعات نظام ها و فناوری های مدیریتی سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد: اگر شهر به وضعیت خوبی اداره شود نشان دهنده حکمرانی خوب است.
وی یادآور شد: در الگوی حکمرانی خوب تاکید ویژه به منابع انسانی سازمان ها می شود ما اگر بخواهیم شهرداری موفقی داشته باشیم باید به منابع انسانی آن مراجعه کنیم.
علیپور تاکید کرد: متاسفانه در کشور حسابرسی منابع انسانی در سازمان ها وجود ندارد هیچ وقت به این مساله نمی پردازیم که تاثیر کارکرد این فرد در سازمان چه بوده است.

وی با اشاره به اینکه باید به تمام ظرفیت های منابع انسانی بپردازیم، گفت: یکی از موارد مؤلفه های حکمرانی خوب است، این است که ما دانش سازمان و کارکنان را مدیریت کنیم و این کار سخت اما لازم است. برای ایجاد یک سازمان توسعه یافته چاره ای جز این نداریم که به مدیریت دانش بپردازیم.
براساس این گزارش آیدا مهربان، معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد، دیبا هاشمی، رئیس اداره پژوهش شهرداری اصفهان، محمد رضا حمیدی زاده، استاد دانشگاه شهید بهشتی، محمد کارگر شورکی، نماینده انجمن مدیریت منابع انسانی و محمد ولد خانی، معاون پژوهشی و آموزشی پژوهشکده مطالعات توسعه جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران نیز صحبت کردند