لزوم تعدیل بخشنامه تنزل جایگاه شغلی دستیاران جوان در شهرداری تهران

به گزارش تهران بهشت،جعفر شربیانی در تذکر امروز خود با بیان این مطلب افزود: طرح به کارگیری دستیاران در سال۱۳۹۹ با هدف به کارگیری شایسته سالاری با یک فرایند شفاف از طریق سازمان سنجش کشور انجام شده است.

وی ادامه داد: پذیرش داوطلبان طی ۳ بار فراخوان و آگهی در روزنامه همشهری در شهریور همان سال و با شرکت ۳۵۰۰ نفر با اعتماد به شهرداری تهران شرکت کرده و طی ۳ مرحله آزمون کتبی و مصاحبه ارزیابی ۲۵۰ نفر جذب شدند پذیرفته شدگان نهایی با احراز مدارک تحصیلی در گروه های شغلی قراردادی تابع قانون کار مشغول به کار شدند.

عضو شورای شهر تهران بیان کرد: این منتخبان با انگیزه در مجموعه های مختلف شهرداری استقرار یافته و ارزشیابی های اخیر حاکی از رضایت مندی مدیران از عملکرد آنها بوده است.

وی یادآور شد: معاونت توسعه سرمایه های انسانی در اقدامی عجولانه در تاریخ ۱۴۰۱/۱/۲۲ در اقدام به تصحیح عنوان شغلی و تغییر محل خدمت این افراد گرفته است این در حالی است که دستیاران جوان عمدتا فارغ التحصیل دانشگاه های معتبر از جمله دانشگاه تهران، صنعتی شریف و ... هستند،

جعفر شربیانی تاکید کرد: طبق صحبت های مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه پشتیبانی از نخبگان بر همه مدیران الزامی است؛ این تصمیمات از بالا به پایین و دفعتی علاوه بر خدشه دار شدن اعتماد عمومی باعث از بین رفتن انگیزه سرمایه انسانی در شهرداری می شود.

عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران گفت: در شرایطی که مدیران عالی کشور از بازگشت نخبگان به داخل کشور صحبت می کنند، این اقدام معاونت توسعه منابع انسانی در تنزل جایگاه شغلی نخبگان در سال جدید جای تامل دارد.

وی در پایان افزود: درخواست دارم معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران این بخشنامه را تعدیل کند.